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Entrevistas grabadas en evaluación y selección de personal

Las videoentrevistas asíncronas se han consolidado como una de las innovaciones tecnológicas que más profundamente han transformado los procesos de selección de personal. Sin embargo, su rápida expansión no siempre ha ido acompañada de orientaciones claras, basadas en la evidencia, para su uso profesional. Esta guía ofrece los fundamentos conceptuales y las claves prácticas para comprender, diseñar y aplicar con rigor las videoentrevistas asíncronas en la evaluación de candidatos. Se realiza un recorrido que abarca desde la exploración de las características de diseño que afectan a la calidad de las entrevistas hasta el análisis del impacto de la inteligencia artificial para la obtención de puntuaciones automáticas, pasando por la necesaria reflexión respecto a los sesgos y las consideraciones éticas y prácticas de la utilización de esta modalidad de entrevistas.

David Aguado es profesor en la Universidad Autónoma de Madrid y colaborador de investigación en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento. Su actividad de investigación y transferencia se centra en la aplicación de las nuevas tecnologías a los procesos de gestión de recursos humanos en las organizaciones.